Imagery is my life and life is something beautiful

Nam dapibus tortor at massa ornare tincidunt. Donec sagittis commodo diam, a ornare metus

Pora na zmianę pracy

Nadchodzi w życiu taki moment, że pomimo pracy w wymarzonym zawodzie, nie czujemy się już aż tak dobrze. Przeżywamy za dużo stresu, czujemy izolację od współpracowników. Wtedy powinniśmy się zastanowić nad zmianą pracy. Istnieje kilka symptomów, które pomogą nam w podjęciu decyzji. Gdy budzimy się i nie jesteśmy podekscytowani pracą, to jest to sygnał, że już nie towarzyszy nam euforia oraz ogólne uczucie, które towarzyszyło nam przy podjęciu pracy. Praca nie jest tym, co lubimy robić i staje się dla nas nieznośną harówką. Ponadto, jeżeli nie lubimy swojego szefa oraz swoich współpracowników, jest to także sygnałem do pojęci decyzji o zmianie pracy. Dodatkowo, jeżeli często jesteśmy zestresowani i nieszczęśliwi w pracy lub nawet na samą myśl o niej, to także nie jest dobrym zwiastunem. Bardzo ważną rzeczą jest niepodzielanie wartości firmy. Jeżeli czujemy się moralnie i etyczni różni, od sposobu i wyznawanych celów czy wartości korporacji, powinniśmy się zastanowić nad zamianą naszego stanowiska pracy w danej firmie, na bardziej komfortowe. Kolejny powód do zmiany pracy to wzrost zakresu obowiązków, bez adekwatnego wzrostu wynagrodzenia. Bardzo często jest to wynikiem redukcji kadr. Ostatni powód, to nieliczenie się z naszymi pomysłami. Jeżli nie są docenione, nie są wysłuchiwane to pora zastanowić się nad bardziej rozwijającym zajęciem, w którym nie zmarnuje się potencjał, który w nas drzemie. Jeżeli zauważamy podane powyżej symptomy, to dla naszego dobra powinniśmy na poważnie rozważyć zmianę swojego stanowiska pracy, co odbije się na pewno pozytywnie na naszej osobowości i życiu.

Dalej

Czas zmienić pracę

Jeżeli czujemy się ciągle zestresowani, gdy czujemy, że nie pasujemy do biura i gdy nie czujemy się dobrze na naszym stanowisku, to warto zastanowić się nad zmianą pracy. Co jeszcze pomoże nam w podjęciu decyzji? Wyróżnimy kilka symptomów. Po pierwsze – zanik zapału. Jeżeli rankiem, przed pójściem do pracy nie czujemy ekscytacji, która towarzyszyła nam na początku naszej kariery na danym stanowisku, oznacza to, że nasz czas tutaj minął. Praca nie jest już tym co lubimy robić, a stała się nieprzyjemną harówką. Po drugie- nie lubimy współpracowników. Oznacza to, iż nie dochodzi do normalnego dialogu pomiędzy nami a szefem, nie mamy dobrych relacji z kolegami z pracy i nie zapowiada się tak, aby miało to ulec zmianie. Po trzecie, jeżeli myślenie o pracy ma charakter negatywny, to również nie jest to zbyt dobry zwiastun. Praca powinna wywoływać pozytywne skojarzenia i myśli, a jeżeli czujemy się nieszczęśliwi myśląc o niej, to nie jest to dobre. Bardzo ważną ,czwartą rzeczą, jest fakt, że nie pasujemy do kultury lub nie podzielamy jej wartości. Jeżeli czujemy etyczne różnice między funkcjonowaniem firmy, a naszą wizją funkcjonowania. Są to bardzo niekomfortowe warunki pracy. Co więcej, jeżeli nasze umiejętności zostają niezauważone, to znak, że marnujemy się w firmie. Warto wtedy rozejrzeć się za zajęciem, w którym nasze zdolności i wysiłki zostają zauważone oraz odpowiednio nagrodzone. Ostatnim powodem, dla którego powinniśmy zmienić pracę jest dostaniem większej ilości obowiązków, bez wzrostu wynagrodzenia.

Dalej

Work life-balance w naszym życiu

W dzisiejszych czasach utrzymywanie odpowiedniego balansu pomiędzy życiem a rodziną jest bardzo trudne. Dzięki technologii pracownicy są dostępni dla firmy poprzez dwadzieścia cztery godziny dobę. Będąc nawet na wczasach, jesteśmy pod stałym zasięgiem naszego pracodawcy. Po pierwsze, szef może nas zaskoczyć nowym zleceniem poprzez wysłanie wiadomości SMS Wtedy otrzymuje on potwierdzenie dostarczenia wiadomości, a więc widzi, iż odczytaliśmy prawdopodobnie jego zalecenie. Drugim kanałem jest mail. Zlecenie czy wytyczne do zlecenia dokończenia projektu, mogą do nas przywędrować na skrzynkę mailową. Jeżeli nawet udamy, że nie mamy dostępu do Internetu, to można do nas dojść poprzez aktywności na portalach społecznościowych jak nasza-klasa.pl lub Facebook. Wtedy już nie ma wymówki od wykonania zlecenia. Co zrobić aby utrzymać dobry rozdział pomiędzy życiem zawodowym a rodziną? Należy odpuścić sobie perfekcjonizm. Dużo ludzi, wykształca u siebie taką tendencję, kiedy są młodzi. Wtedy dzielą swój czas pomiędzy hobby a szkołę. Wiadomo, iż gdy jesteśmy dziećmi, to z łatwością jest nam utrzymać swój plan w ryzach. Gdy wkraczamy w dorosłość, to wszystko robi się skomplikowane. Z jednej strony chcemy się wspinać po szczeblach kariery zawodowej, jednak z drugiej strony rozrasta się nam rodzina. Bardzo często wtedy dochodzi do zaniedbania swoich bliskich na koszt życia zawodowego. Jeżeli nie chcemy dopuścić do wypalenia zawodowego, powinniśmy obniżyć nasze dążenie do perfekcji, co odbije się pozytywnie również na naszej karierze.

Dalej

Work-life balance

Aktualnie bardzo dużo czasu poświęcamy swojej karierze zawodowej. Warto jest umieć utrzymać balans pomiędzy pracą, a życiem rodzinnym. W dzisiejszych czasach bardzo trudno jest zostać poza zasięgiem firmy. Jeżeli wydarzy się coś w pracy, to dzięki technologii, otrzymujemy natychmiast telefon. Jeżeli nie telefon, to przychodzi do nas mail, w którym zawarte są treści do przekazania. Nawet jeżeli wyłączymy telefon i wylogujemy się z maila, to pracodawca czy współpracownicy znajdą nas na portalu społecznościowym. Bardzo trudno jest w ówczesnym czasie utrzymać granicę pomiędzy życiem zawodowym i rodzinnym. Jednak jest to bardzo trudne. Wyobraźmy sobie, że wyjechaliśmy z dzieckiem na ferie zimowe i spędzamy w jak najlepsze czas, a nagle dzwoni do nas szef, żądając natychmiastowego odbioru maila oraz dokończenia projektu. W tym momencie musimy zakończyć zabawy i usiąść przed komputerem. Tak oto nasza pociecha doznaje zawodu. Ponadto, ma poczucie, iż nie jest dla nas najwonniejszą istotą. Co możemy zrobić, aby utrzymać dobry rozdział między tymi obszarami? Po pierwsze musimy odpuścić perfekcjonizm. Dużo ludzi wyzwala u siebie perfekcjonistyczne tendencje kiedy są młodzi. Jednak będąc dzieckiem, znacznie łatwiej jest nam utrzymać plan dnia w ryzach. Jednak po wkroczeniu w dorosłość wszystko staje się skomplikowane. Podczas gdy wspinamy się po szczeblach zawodowej kariery, a rodzina się powiększa, odpowiedzialność, która na nas spoczywa staje się ogromna. Nasze nawyki perfekcjonistyczne mogą niestety działać autodestrukcyjnie.

Dalej

Bycie partnerem zawodowym

Przeglądając ogłoszenia o pracę mamy czasem wiele ofert, które nas ciekawią. Oferty pracy różnią się wymaganiami, stanowiskiem pracy, korzyściami, nazwą i wynagrodzeniem. Wśród nich nie zawsze znajdujemy te, które są zgodne z naszymi kwalifikacjami. Gros osób, spędza godziny przed monitorami komputera, w poszukiwaniu odpowiedniej oferty. Jeżeli nie wiemy na czym polega pewien zawód, to z pomocą przychodzi nam wyszukiwarka internetowa. Wśród ofert możemy natknąć się także na ofertę pracy partnera biznesowego. Jest to prawna lub fizyczna osoba, która prowadzi współpracę z pozostałą osobą lub firmą. Działanie te, opiera się na obopólnej korzyści. Dosyć często partnerzy biznesowy poszukiwani są przez bardzo duże i dobrze prosperujące firmy lub przedsiębiorstwa. Takowe firmy zazwyczaj posiadają siatkę przedstawicielstw na terenie całej Polski. Szukając partnera biznesowego, chcą poszerzyć swoją działalność na danym terenie. Do tej pracy poszukiwane są osoby, które prowadzą działalność gospodarczą lub osoby zorientowane na jej założenie. Dobrą kwestią jest fakt, kiedy jesteśmy mobilni. Wtedy gdy znajdujemy daną ofertę pracy, a jest ona sporo kilometrów od domu, możemy do niej dojeżdżać. Dobrą naszą cechą są również dobre umiejętności do adaptacji. W tym przypadku dzięki temu możemy śmiało zmienić miejsce zamieszkania na inne miasto, w cel podjęcia tam pracy. Wtedy wyruszając ze swojego miasteczka, stajemy się partnerem biznesowym i z powodzeniem zakładamy własną działalność, pod skrzydłami innej, dużej firmy.

Dalej

Zawód-partner biznesowy

Partner biznesowy jest osobą fizyczną lub prawną, prowadzącą współpracę z inna firmą lub osobą, na zasadzie oczywiście obopólnej korzyści. W przeważającej ilości ogłoszeń, które pojawiają się na łamach portali internetowych, możemy znaleźć informacje, że poszukiwani są partnerzy biznesowi przez duże i dobrze prosperujące firmy tudzież przedsiębiorstwa, które posiadają sieci przedstawicielstw na terenie całej Polski. Chcą one również rozszerzyć swą działalność na określonym terenie. Dobrą sprawą jest gdy jesteśmy mobilni. Albo gdy wykazujemy duże zdolności adaptacyjnej. Wtedy może dostosować się do danej oferty pracy. W tej pracy poszukiwane są przeważnie osoby, które prowadzą działalność gospodarczą albo takie, które są zorientowane na jej założenie i wykazujące chęci podjęcia współpracy na zasadach franczyzny. Franchising jest procederem, które przeważnie polega na przejęcie przez franczyznobiorcę praw, które umożliwiają korzystanie ze znaków handlowych firmy i dają możliwość otwarcia własnego oddziału tej firmy, we własnym lokalu. Element zysków z prowadzonej działalności w ten sposób, trafia do głównej firmy, która jest właścicielem znaku towarowego. Reszta środków finansowych, kierowana jest do środka punktu, który z niej opłaca zatrudnionych pracowników wraz z innymi należnościami. Jeżeli przeglądaliście do tej pory oferty pracy i zobaczyliście hasło „partner biznesowy”, to teraz na pewno to wyrażenie nie będzie wam obce. Partner biznesowy daje dużo korzyści oraz możliwość bycia pod skrzydłami innej firmy.

Dalej

Niektóre rodzaje działalności gospodarczej

Czy marzy Ci się założenie własnej firmy? Już masz na nią pomysł? Świetnie byłoby być biznesmen? Zanim podejmiesz decyzję odnośnie założenia przez siebie firmy, zapoznaj się z typami działalności gospodarczych. Pierwszy typ to działalność gospodarcza jednoosobowa. Jest najtańsza i najprostsza oraz prowadzona na własny rachunek. Charakteryzuje się niskimi kosztami oraz niedługim czasem, jaki jest wymagany do założenia i likwidacji działalności. Indywidualna działalność gospodarcza nie wymaga ustalone z góry kapitału i daje możliwość przyjęcia dowolnej formy opodatkowania. Jest to to zależne od działalności. Niezbitą wadą tego typu przedsięwzięcia jest to, iż przedsiębiorca musi odpowiadać za zobowiązania, swoim całym majątkiem. Musimy dokonywać opłat na rzecz ZUS i to bez względu na posiadane dochody. Drugi rodzaj, to spółka cywilna. Opiera się na wzajemnym zaufaniu wspólników. Polega na tym, iż dochodzi do zawarcia umowy przez co najmniej dwie osoby. Zobowiązują się one do osiągnięcia wspólnego celu gospodarczego. Obydwoje muszą wnieść wkład do spółki oraz wpływa na decyzje i sposób prowadzenia spółki. Istnieje także druga strona medalu. Wspólnicy odpowiadają całym swym majątkiem za zobowiązania spółkowe. Każdy ze wspólników musi dokonać rejestracji własnej indywidualnej działalności gospodarczej. Gdy chcemy zawrzeć układ z pewną osobą, musimy się dogłębnie zastanowić, czy jest ona godna zaufania. Ponieważ krach naszego przedsiębiorstwa będzie się wiązał nieodłącznie z krachem naszego portfela.

Dalej

Indywidualna działalność gospodarcza

Jeżeli chcemy prowadzić działalnością gospodarczą, to dzielona ona jest na trzy grupy: przedsiębiorstwa spółdzielnie, przedsiębiorstwa – spółki oraz przedsiębiorstwa jednoosobowe. Indywidualna działalność jest najtańszą formą prowadzenia działalności gospodarczej, odbywa się na własny rachunek. Ej charakterystyczne cechy to niski koszt i niedługi czas potrzebny na założenie i na likwidację firmy. Ten typ nie wymaga nakładu kapitału i daje dowolność w wyborze opodatkowania. Złą stroną tego typu jest fakt, iż osoba prowadząca działalność, za zobowiązania odpowiada całym swym majątkiem i jest zobligowany do opłacania składki ZUS bez znaczenia na wysokość dochodów. Spółka cywilna natomiast jest prostą formą organizacji naszego biznesu i opiera się na wzajemnym zaufaniu wspólników. Zostaje założona na mocy zawartej poprzez co najmniej 2 osoby umowy, w której to strony obligują się do osiągania wspólnego celu gospodarczego. Każda z osób wnosi wkład do spółki i wpływa na decyzje i sposób jej prowadzenia. Ponadto, może ją reprezentować na zewnątrz. Słabą stroną jest solidarność w odpowiedzialności obu wspólników całym majątkiem za zobowiązania ich spółki. Warto pamiętać, że każdy wspólnik musi rejestrować własną indywidualną działalność gospodarczą. Trzeba się zastanowić przed założeniem firmy, jaki mamy majątek. Jeżeli posiadamy żonę, która jest bardzo przedsiębiorczą osobą, możemy wtedy zastanowić się nad założeniem spółki. Wtedy będziemy mogli się reprezentować nawzajem i będzie mieć taki sam wpływ na firmę.

Dalej

Networking ciekawym zjawiskiem

Networking jest nawiązywaniem kontaktów i utrzymywaniem pozytywnych relacji w celach wymiany informacji i dostarczania wzajemnego wsparcia w sferze zawodowej. To zjawisko obejmuje również pielęgnowanie znajomości, aby móc w razie potrzeby mieć osobę, do której możemy się zwrócić o pomoc. To zjawisko jest aktualnie bardzo popularnym sposobem poszukiwania pracy i pozyskiwania nowych pracowników. Dużą zaletą jest lepsza widoczność naszej osoby na rynku pracy, a także znacząco rozbudowana sieć kontaktów z zaufanymi osobami biznesowymi. Networking wykorzystuje się najbardziej do wyboru drogi zawodowej, wsparcia emocjonalnego, rozwijania firmy, zarządzania karierą zawodową, poszukiwania pracy. Jak może stworzyć taką sieć kontaktów? Możemy odbywać spotkania w cztery oczy- nieoficjalne i oficjalne rozmowy, możemy wykorzystywać kontakt internetowy, uczestniczyć w spotkaniach towarzyskich. Odbywać możemy także spotkania branżowe i spotkania grup zawodowych. Zaliczyć tu możemy zjazdy, targi, konferencji, organizowane zawodowe. Dużą rolę odgrywają także kontakty, które są zdobywane w trakcie kształcenia zawodowego czy edukacji oraz kontakty spontaniczne. Do metod nawiązywania kontaktów, które są wykorzystywane networkingowo zaliczamy: notatki, listy, specjalistyczne strony internetowe, kontakt telefoniczny i mailowy. Do tych metod, zaliczymy ponadto bezpośredni kontakt między ludźmi, uczestnictwo w konferencjach i Tele-wideokonferencjach. Zarządzając zespołem, albo prowadząc firmę ,warto zaznajomić się z tego typu zjawiskiem.

Dalej

Typy witryn internetowych

Dosyć często przeglądamy strony internetowe, ale czy zastanawialiśmy się kiedykolwiek nad ich podziałem? Ze względu na marketingową zawartość, rozróżniamy pewne typy witryn internetowych. Pierwszy z nich to serwis. Jest to rozbudowana baza wiedzy o firmie, może posiadać nawet kilkanaście podstron, a największym atutem jest ogromna zawartość merytoryczna. Serwisy zawierają sprecyzowane materiały o firmie, o jej profilu działania czy ofercie produktowej. Dosyć często wyposażane są w system CMS, pozwalający na samodzielne i częste aktualizacje zawartości strony internetowej. Ten typ strony, daje możliwość zamieszczenia banerów reklamowych. Mogą być własne lub mogą to być banery firm, które są powiązane w jakikolwiek sposób z naszą działalnością. Serwisy służą do podtrzymania kontaktu z odbiorcami oraz bardzo pozytywnie wpływają na wizerunek przedsiębiorstwa. Innym rodzajem witryn internetowych są vortale. Są one bardzo często spotykanym modelem strony internetowej. Możemy się spotkać z ich inną nazwą jak portal wertykalny. Vortal może dostarczyć nam rozległych i sprecyzowanych informacji, ale tylko z jednej dziedziny. Skupia także społeczności ludzi, którzy interesują się danym tematem. Aktualnie, dużą popularnością cieszą się vortale ekonomiczne, finansowe i marketingowe. Internauci bardziej są chętni do korzystania z treści vortali niż portali, gdyż mają tam lepszą możliwość otrzymania konkretnych informacji. Dużą rolę odgrywa tutaj interaktywność, umożliwiająca wymienianie doświadczeń oraz opinii pomiędzy reprezentantami danej grupy tematycznej.

Dalej
Strona 1 z 512345